广安观潮丨选优配强班子，跑好“接力赛”
提要：以换届为契机， 选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子， 换出心齐气顺的好面貌， 形成风清气正的好风气， 展现了纪检系统吐故纳新、自我完善的决心和行动力，有利于进一步强化监督执纪问责，履行好党章赋予的神圣职责。
据报道，在此前结束的市、县、乡纪委领导班子集中换届过程中，湖南、福建两省规范流程、严格把关，坚决防止“带病提拔”，分别否决各级提名人选214人和66人。同时，深入了解各级纪委书记履职和作风等情况，把不适合从事纪检工作的调离纪检系统。
湖南、福建的做法，是全国各级纪委领导班子换届工作的一个缩影。本月内，省一级纪委领导班子即将完成换届，这也意味着全国省市县三级纪委领导班子换届工作全部完成。以换届为契机，选出忠诚、干净、担当的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐气顺的好面貌，形成风清气正的好风气，展现了纪检系统吐故纳新、自我完善的决心和行动力，有利于进一步强化监督执纪问责，履行好党章赋予的神圣职责。
“正其身者，方能正人。”作为监督执纪的专责队伍，纪检干部的素质、能力和作风能否适应形势需要，能否不折不扣地完成好任务，直接关系到全面从严治党的成效。而纪委领导班子则是所在地区或部门纪检干部队伍的“火车头”和“顶梁柱”。这个“关键少数”树起标杆带好头，发挥出示范引领的正向作用，就能带动整个纪检干部队伍做好政治生态的“护林员”。
“治本在得人，得人在慎举，慎举在核真。”党的十八大以来，中央始终将严把政治关廉洁关、选对人用好人作为加强纪检干部队伍建设的头等大事。从提出“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”要求，制定各级纪委领导班子提名考察办法，到严格执行“九个严禁”“九个一律”“凡提四必”等纪律，为的就是确保提名人选符合忠诚、干净、担当的“健康指标”，真正把好“准入关”、上好“保险杠”。牢牢把握党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，打开选人视野，选拔政治强、敢担当的优秀干部；着眼事业长远发展，多渠道选调干部，增强班子整体功能；扩大系统内外交流，不断增强干部队伍的生机活力……广发“英雄帖”、大开“招贤门”，目的就在于为党的纪律检查事业引入“源头活水”，选优配强纪委领导班子，打造敢于监督、善于监督的执纪铁军。
选优配强纪委领导班子只是迈出第一步，打铁还需自身硬的要求必须贯穿于监督执纪的全过程。纪委领导班子成员要把自己摆进去，从履新之日起就系好每一粒扣子、踏实走好每一步, 做政治忠诚、本人干净、敢于担当的表率。同时，切实肩负起领导责任，以上率下、带好队伍，根据党章规定和中央要求，全面提高履职能力，确保监督执纪力度不减、节奏不变、尺度不松。
全面从严治党永远在路上，目前有了一个良好的开端。巩固反腐败斗争压倒性态势、把被污染的政治生态重新净化起来，是一个长期的过程和艰巨的工程，正需要稳扎稳打、再接再厉。各级纪检机关必须保持冷静清醒，增强政治定力，在全面从严治党中找准职责定位，做到换届增干劲、接力更给力。（中国纪检监察报记者 闫鸣）
湖南严把纪委领导班子换届政治关廉洁关
全省否决各级提名人选214人
中国纪检监察报讯（记者 张磊）“分别否决市州纪委班子提名人选5人、县级纪委班子提名人选45人、乡镇纪委书记和副书记提名人选164人。”记者近日从湖南省纪委获悉，在该省市、县、乡纪委领导班子集中换届期间，省、市、县纪委均会同组织部门为主，组织对下级纪委的换届考察，以考察对象“四必核”为手段，坚决防止“带病提拔”，先后否决各级提名人选214人。
“在提名条件上，突出强调人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔；在干部来源上，明确拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职。”湖南省纪委有关负责人告诉记者，省纪委认真落实省委印发的关于市州纪委书记、副书记，省纪委派驻纪检组组长、副组长，省管企业纪委书记、副书记，省属本科院校纪委书记、副书记等四个提名考察办法，将“会同为主”落到实处，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍。
在提名考察工作中，省纪委、省委组织部坚持高标准，严把政治关廉洁关，对提拔任职和新进纪检监察系统干部的廉政情况、干部档案和个人有关事项报告做到“凡提凡进、必查必核”。
为切实保证人选质量，省纪委还注意下好“先手棋”，加强对市州纪委领导班子、省级派驻机构和省属高校、省管企业纪委领导班子的日常了解，主动掌握全盘情况，做到谋划在先、衔接在前，及时研究提出调整或补充意见。同时，省纪委还与省委组织部建立健全以省纪委为主组建考察组的工作机制，进一步规范提名考察工作。
据统计，四个提名考察办法实施以来，湖南先后任用市州纪委书记11名、副书记33名，省纪委派驻纪检组组长53名、副组长15名，省属本科院校纪委书记17名、副书记22名，省管企业纪委书记5名、副书记11名，提名考察均以省纪委会同省委组织部为主。
福建选优配强纪委领导班子
把敢监督的好干部用起来
中国纪检监察报讯（记者 张磊）前不久，福州市纪委第五纪检监察室主任林盛，经过组织考察程序，调任福州市下辖的长乐市担任市委常委、市纪委书记。“我市严格执行‘两为主’，凡涉及县级纪委书记调整，由市纪委将提名人选向省纪委报备后，再由市纪委会同市委组织部联合考察。”福州市纪委相关负责人告诉记者。
纪委班子换届工作启动以来，福建省有关部门按照中央关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的改革部署，认真落实该省出台的三个《提名考察办法》，以忠诚干净担当为标准，选好配强该省各级纪委领导班子。
福建省纪委坚持五湖四海，通过多种方式从纪检监察系统内外挑选优秀干部，建立设区市纪委副书记备用人选库，同时补充完善设区市纪委监察局领导班子成员和县级纪委书记信息库，为换届工作和干部调配打好基础。
换届工作开始前，省纪委还深入了解各设区市纪委班子成员和县级纪委书记履职和作风等情况，把4名不适合从事纪检工作的县级纪委书记调离纪检监察系统。
为严格把关，选准用好干部，福建在提名考察过程中，认真落实干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查的“凡提四必”要求，对干部的政治素质、履职能力、廉洁自律等情况进行严格审核。
“省纪委会同省委组织部制定《关于做好县（市、区）纪委书记任免职备案工作的通知》，要求市纪委在酝酿提出县级纪委书记初步人选后，考察前将人选报省纪委备案，重点审核人选的基本情况、廉政鉴定及现实表现等情况，切实把不敢监督、不善监督的人选挡在纪检监察系统之外。”福建省纪委有关负责人介绍，市县乡纪委班子换届过程中，省市县三级共否决候选人66名，确保把政治过硬、忠诚干净担当的干部选进新一届纪委领导班子。